本篇简要介绍职业性格相关知识，供劳动者参考：
　　一、职业性格概述
　　性格，就是人对客观现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式。职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现出高度的原则性，果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信、严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。
　　职业心理学的研究表明，不同的职业对从业者的性格要求不同。比如从事医护职业的人员要求乐于助人、耐心正直、责任心强、冷静自信、稳定性好等性格；保险推销员则要能说会道，并且有较强的说服力；而自我创业者应有冒险、乐观、自信、有野心、精力充沛和创新精神等性格。职业性格在很大程度上影响着一个人事业的成功。如果一个人的性格与他从事的职业相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功。相反，如果性格与职业不相适应，性格就会对工作的顺利开展起阻碍作用。
　　二、职业性格的形成
　　1.职业环境与职业性格的形成。职业环境制约着一个人的职业性格，职业性格的特征反映着一个人对现实职业的态度，而职业态度与其职业关系密切相关。工作单位的经济状况、社会地位、领导作风、员工的关系以及单位的规章制度，都会影响着人们职业性格的形成与发展。
　　2.职业实践与职业性格的形成。作为职业活动主体的个人，其职业性格形成的速度和质量直接依赖于个人的职业积极性和多方面的职业活动。随着不同阶段所从事的职业不同，其中某一种职业活动对职业性格的影响可能会起到主导作用。处在相似社会条件下的人，如果从事同一类型的职业活动，他们就可能表现出相似的职业性格特征。可见，职业性格正是在职业实践活动中不断形成和完善的。
　　3.自我培养与职业性格的形成。职业性格是在学习和职业活动中逐渐形成的。也就是说，从业者的职业性格可以在职业学习和活动中进行调适和培养。性格培养是一个长期的过程，在这个过程中，会遇到各种意想不到的困难，要自我激励，只要坚持不懈，就能成功，所谓“江山易改，秉性难移”也不是绝对的，职业性格可以调适，但要改变或培养某种职业性格需要有认真的态度与正确的方法。