职位要求

招聘人数：1人

学历要求：大学专科

专业要求：人力资源或相关专业大专以上学历

证书要求：

其他要求：负责各部门的招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力以及团队协作精神。具有一定的文字撰写能力

岗位职责：