职位要求

招聘人数：1人

学历要求：大学专科

专业要求：人力资源、工商管理

证书要求：

其他要求：1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度；2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社保公积金，考勤，绩效管理等，4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；5、负责各部门的协调与关系维护；6、完成领导交代的其他工作。岗位要求：1、有人事行政专员工作经验三年以上，人力资源、工商管理专业优先；2、在人员招募、引进、培训开发方面有实际操作能力者优先考虑；3、熟悉企业办公流程，有一定的撰写能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力、解决问题能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责：