为了提供更充分和更高质量的就业，南村镇把“全面优化社区（村）就业服务”工作纳入镇年度就业工作目标责任制考评指标，对目标任务进行分解，实行目标责任管理。截止第一季度，28个社区（村）共为辖内6名就业困难人员提供就业帮扶服务，全部实现就业。

一、强化平台建设

南村镇以创建充分就业社区（村）为抓手，不断完善基层劳动保障服务平台标准化建设。目前，所有社区（村）基层公共就业服务平台均拥有固定的办公场所，配备了完整办公设备。

二、强化队伍建设

进一步明确工作站就业服务职责，配备专员开展就业服务工作，组织28个社区（村）的就业专职人员举办培训班，围绕职业指导、空岗信息收集及职业介绍实操、微信公众号的使用方法等内容，结合台账报表等资料样式和实例进行详解，使基层工作人员对常规业务做到融会贯通。第一季度，劳动保障中心累计深入社区（村）开展就业业务指导36次。

三、线上线下结合

针对新形势下就业工作趋势，南村镇开启“线上线下”双管齐下的优化就业服务，劳动中心工作人员通过指引求职者登录“番禺就业”网或关注微信公众号，求职者可以足不出户、随时随地，线上填写求职信息、搜索岗位资讯；企业也可以通过登录“番禺就业”网或微信公众号发布招聘信息，极大方便用人单位和求职者。线下，加大三级公共就业服务平台的宣传力度，通过在户外宣传栏、“南村发布”微信公众号、番禺日报等媒介大力宣传公共就业服务,提高社会知晓率。截止第一季度，通过登录“番禺就业”网登记求职38人次，企业发布招聘信息860条。